Dopasowanie · Ola NowakUX → Product
MZMarta ZielińskaHead of Design96%
AWAnna WójcikProduct Lead88%
KMKuba MalinowskiSenior UX74%
Dopasuj
Mentor z podobną drogą za sobą.
NowośćSzukaj mentora po swoim celu
Awans na senioraPlan na pół roku
Szybszy awans. Wyższe zarobki.Jasny plan.
Z mentorem, który przeszedł Twoją drogę.
MZSesja z Martąjutro, 18:00
Tysiące porad.
Żadna nie zna Twojej sytuacji.
Jedna Twoja droga.
I nie musisz iść nią w pojedynkę.
Otwórz ją z kimś, kto już tam był.
Jak to działa
Od rozmowydo awansu.
3 najlepsze dopasowania
Audyt portfoliozrobione
2Projekt end-to-endw trakcie · 60%
3Prezentacja wynikówluty
Zaplanuj
Cel rozpisany na konkretne kroki.
Zanim zmienisz pracę, porównajmy ścieżki awansu.
Rozmawiaj
Sesje 1:1 online i czat między nimi.
Gotowość do awansu
84%
wrzpaźlisgrustylut
Mierz postępy
Postęp widać, zanim przyjdzie rozmowa o awans.
Rozwój, który widać
Rozwój mierzy sięefektami, nie kursami.
- Zrób kolejny kurs online.
- Dopisz następny certyfikat do CV.
- A kariera i tak może stać w miejscu.
- Szef wciąż nie widzi Twoich postępów.
- Rozmowa o podwyżkę znowu się odkłada.
- Awans na seniora
- Podwyżka
- Nowa rola
- Plan na najbliższe pół roku
Dla kogo
Na każdym etapie kariery.
- Pierwsza praca
- CV i portfolio
Student
- Czego się uczyć
- Feedback
Junior
- Awans
- Podwyżka
Mid → Senior
- Pierwszy zespół
- Trudne rozmowy
Nowy lider
- Nowa rola
- Własna firma
Zmiana branży
- IT
- UX
- Produkt
- Biznes
Każda branża
Poznaj mentorów
Jeden cel.Wiele sprawdzonych dróg.
Mentora dobieramy do pytania, nie do stanowiska.
Mentor produktowy
Jak przejść z UX do roli Product Managera?
Lider zespołu
Jak poprowadzić pierwszy zespół bez paniki?
Senior engineer
Czego się uczyć, żeby zostać seniorem?
Rekruterka
Jak wynegocjować lepszą ofertę?
Założyciel firmy
Czy to dobry moment na własny biznes?
I Twój mentor.
Ktoś, kto przeszedł dokładnie Twoją drogę.
Nie widzisz swojej branży?
Przeglądaj wszystkich mentorówBadania
Mentoring działa.Widać to w liczbach.
90%
osób z mentorem deklaruje większe zadowolenie z pracy
Źródło: HBR
5×
częściej awansują osoby, które mają mentora
Źródło: Mentorloop
76%
pracowników uważa mentoring za klucz do kariery
Źródło: Chronus
50%
wyższa retencja w firmach z programami mentoringowymi
Źródło: MentorcliQ
Najszybciej rośniesz, ucząc się od kogoś, kto jest krok przed Tobą.
- Dopasowani mentee
- Twój kalendarz
- Rozliczenia w platformie
FAQ
Masz pytanie?
Dla osób na różnych etapach kariery: studentów, juniorów, osób zmieniających branżę i specjalistów, którzy chcą zrobić kolejny krok. Łączy ich jedno — potrzeba praktycznego wsparcia od kogoś bardziej doświadczonego.
Na podstawie Twojego celu, branży i etapu kariery pokazujemy mentorów, którzy mają za sobą podobną drogę. Ostateczny wybór zawsze należy do Ciebie.
Nie. Pierwsza sesja często służy właśnie temu, żeby nazwać cel i ułożyć plan — mentor pomoże Ci go doprecyzować.
Rozmawiacie online przez wideo. Ustalenia i zadania trafiają do Twojego planu rozwoju, więc po każdej sesji wiesz, co robić dalej.
Kurs uczy wszystkich tego samego. Mentor patrzy na Twoją sytuację: Twoje projekty, Twój zespół, Twoje decyzje — i pomaga wybrać najkrótszą drogę właśnie dla Ciebie.